党员领导干部是一个群体的组织者、指挥者，是各项工作的决策者，各种复杂关系的协调者。只有具备深邃的思想，科学的思维，良好的品德和形象，洞察把握事物走向的能力，不失时机地处理好方方面面的问题，才能赢得部属的尊重，从而更加有效地实施领导。面对新形势新任务，必须不断提高各级领导干部的素质和能力，除提高整体驾驭能力、科学决策能力、综合协调能力外，还要重点提高以下“五种能力”。
一要努力提高学习的能力。习总书记指出：“党员干部必须认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想特别是中国特色社会主义理论体系，自觉用贯穿其中的立场、观点、方法武装头脑、指导实践、推动工作。”，党的十八大提出的全面建设小康社会的一个重要目标。面对工作中不断出现的新情况新问题，加强党员干部自身的学习，既是贯彻十八大精神和践行“三个代表”重要思想的具体行动，也是新阶段、新形势对党员干部提出的新要求。党员干部自身知识水平、能力素质如何，关系到党的事业的成败。因此，只有加强学习，提高学习能力，才不会感到落伍。学习能力，就是以较快的速度和有效的方法获取知识和信息的本领，是包含阅读能力、理解能力、分析能力和思维能力等在内的一种综合能力。提高学习能力是现代社会发展的要求。我国正处转型发展的重要时期，要求人们必须积极她学习、主动地学习、有效地学习。有的干部虽然觉得学习十分重要，但就是迟迟不行动，总以“工作忙、任务重，没有时间学习”来推托，或满足于“差不多”、“不用着急慢慢来”，这种状况必须改变。随着高科技知识的迅猛发展，党员干部如果不加强学习，不注意掌握前沿知识，势必造成知识恐慌、本领恐慌和能力恐慌。它不仅仅是个人能否取得进步的问题，而是能否担负起历史责任的问题。因此，必须树立要工作就要学习的观念，只有把学习作为终身需要，才能不断增强学习自觉性和提高学习能力的紧迫感。
二要努力提高驾驭现代科技知识的能力。科技素质是党员干部能力素质的重要组成部分，在信息化建设日益提高的今天，对领导干部驾驭科技知识的能力提出了新的要求，党员干部必须要了解一些科技知识的使用及效能。虽然不能像专家那样学得精深，也不可能什么都学，但必须有所选择。当前应抓住两个重点：一个是对一般科技知识要有所了解，另一个是对与自己分管行业的科技知识要有所研究，是必须要做到的。只有钻研现有的新知识新技术，积极跟踪了解世界科技知识的发展动态，提高掌握运用的实际能力，才能做好本职工作。同样，如果领导干部对当今科技知识的发展状况、发展趋势和竞争态势没有比较清晰的了解，就不可能作出正确的决策，单位的跨越式发展就无从谈起。因此，党员干部一定要不断汲取新的科技知识，增强领导能力，尊重科学规律、依靠科技进步实现科学决策和单位跨越式发展。
三要努力提高锐意创新的能力。“创新是一个民族进步的灵魂”。党的十八大报告中特别强调，党员干部尤其是中高级领导干部要努力成为勇于实践、锐意创新的模范。一个单位能不能实现超常规、跨越式发展，很大程度上取决于这个单位的领导干部有没有创新精神、创新的勇气和创新的能力。要提高党员干部创新能力，必须确立改革创新的意识。创新意识来源于勤奋的学习，依赖于党员干部头脑中知识的不断注入。只有坚持与时俱进，学习新的知识，用充实的头脑增强领导底气，才能提高驾驭全局的能力。同时，还要防止和克服党员领导干部怕担风险不敢创新、照搬照抄不重创新、墨守成规不愿创新、安于现状不思创新的倾向，不断强化领导干部在变革中找出路，在开拓中谋发展，在创新中求突破的意识，使创新真正成为党员干部的自觉意识，成为筹划工作的思路；真正进入工作指导，成为推动工作开展的有效对策。
四要努力提高应对复杂局面的能力。提高应对复杂局面的能力，为党分忧，为民解愁，是党员领导干部必备的基本素质。一是必须具备明察秋毫的信息捕捉能力。随时注意疏通信息渠道，保持耳聪目明，尤其是对那些可能影响全局的敏感问题，要有见微知著的敏锐性，善于从政治上观察和分析问题，一经觉察，立即快速反应。如果在敏感问题上反应迟钝，甚至知情不报或者缓报、虚报、漏报，就会贻误战机，使局部问题发展成全局问题、一般问题演变成重大问题，造成工作的被动，给党的事业带来损失。二是必须强化清正廉洁的意识。党员干部应常修为政之道、常怀律己之心、常思贪欲之害，要把住政治思想和道德品质的底线，严肃生活态度。利用各种渠道整合资源，培育氛围、营造环境，使反腐倡廉成为一种自然、成为一种必然，使廉洁自律成为一种共识、成为一种共为。能够时刻在亲情、友情及金钱美色的诱惑中保持清醒的头脑，不被亲人和身边人左右，这样就能有效杜绝各种腐败现象，通过一系列的自律行为纯洁“社交圈”、净化“生活圈”、规矩“工作圈”，避免腐败乘虚而入。真正把党和人民赋予的权力用来为党的事业和人民利益服务，才能始终保持蓬勃朝气，昂扬锐气，浩然正气，经受住各种风险考验，。有效提高自身防腐拒变及驾驭复杂局面的能力
五要努力提高和谐共事的能力。构建和谐社会是全民族的希望。党员领导干部之间形成一个和谐共事的良好环境，也是对一个单位实施坚强有力的领导的前提，是保持班子凝聚力、战斗力和创造力的基础。有了团结、和谐的良好氛围，领导干部之间共事才能意志统一，心情舒畅，集中精力谋发展，全心全意抓落实。然而，要提高和谐共事的氛围并不是一件简单的事，当前一些不和谐的现象在少数班子中时有发生，原因虽很多，但重要的一点，就是领导干部自身没有以事业和单位建设为重。要以事业和单位建设为重，党员领导干部必须加强自身思想修养，做到胸襟和眼界非常宽阔。良好的思想品德修养，是与他人和谐相处的基础，包括有宽广的胸怀，识大体、顾大局，讲党性，讲原则，敏于行、慎于言、降虚火、求实效等等。只有具备了这样良好的思想品德，党员干部之间共事才能做到不去争你高我低，抓落实才会心往一处想，劲往一处使，不去计较你的我的，即使发生问题或者失误也能主动担当，不会相互指责和推诿。当然宽广的胸怀与无原则的让步不是一回事，那种对不良风气也睁一只眼闭一只眼的人，是在原则问题上“和稀泥”，说穿了是怕得罪人，党性原则不强的表现，最终会埋下殃及班子团结和谐与党风廉政建设的祸根。（人事科毛雄兵）
